PKV-Beiträge steigen 2027 um 13,4 Prozent: Sonderkündigung läuft zwei Monate

53 Prozent der Privatversicherten zahlen laut PKV-Verband ab 1. Januar mehr – wer die Mitteilung erhält, hat nach § 205 VVG zwei Monate Zeit

Der Verband der Privaten Krankenversicherung rechnet für 2027 mit spürbar höheren Beiträgen. Nach eigenen Angaben zahlen 53 Prozent der Versicherten ab Januar durchschnittlich 13,4 Prozent mehr.

Grund für die Anpassung sind nach Darstellung des PKV-Verbands vor allem steigende medizinische Leistungsausgaben. Diese Zahlen beziehen sich auf Deutschland; die reguläre Kündigungsfrist für einen Wechsel zum 1. Januar 2027 ist bei vielen Verträgen bereits verstrichen – unabhängig davon bleibt bei einer Erhöhung das Sonderkündigungsrecht. Stand aller Angaben: 31. Oktober 2026.

Warum die PKV-Beiträge 2027 steigen

Nach Angaben des PKV-Verbands treiben vor allem steigende Ausgaben für medizinische Leistungen die Beiträge. Die privaten Krankenversicherer zahlten 2025 für allgemeine Krankenhausleistungen nach Verbandsangaben knapp 7,5 Prozent mehr als im Vorjahr. Im ambulanten Bereich stiegen die Ausgaben für Arzneimittel um rund 8 Prozent, für Heilmittel um mehr als 6,6 Prozent und für ambulante Arztbehandlungen um etwa 6 Prozent.

Die seit 2022 gestiegenen Zinsen wirken nach Darstellung des Verbands grundsätzlich dämpfend auf die Beitragsentwicklung, weil sie die Kapitalerträge der Versicherer verbessern. Diese Wirkung werde aber derzeit von den höheren Kostensteigerungen überlagert. Welche konkreten Ursachen hinter dem Anstieg der Krankenhauskosten stehen, benennt der Verband im Einzelnen nicht.

Wer wie viel mehr zahlt

Für gut jeden zweiten Privatversicherten – 53 Prozent – ändert sich der Beitrag zum 1. Januar 2027 laut PKV-Verband. Im Schnitt der Betroffenen liegt die Erhöhung bei 13,4 Prozent, wobei der Verband zwei Gruppen unterscheidet: Bei Beihilfeberechtigten, deren Dienstherr einen Teil der Krankheitskosten übernimmt, steigen die Beiträge im Schnitt um 11,4 Prozent, bei allen übrigen Versicherten um 15,3 Prozent. Versicherte, deren Unternehmen die Beiträge unterjährig anpasst, sind in diesen Werten nicht erfasst.

Der PKV-Verband nennt keine Liste einzelner Versicherer oder Tarife mit ihren jeweiligen Erhöhungssätzen. Wer wissen will, wie stark der eigene Vertrag betroffen ist, erfährt das nur aus der individuellen Änderungsmitteilung des eigenen Versicherers.

Ordentliche Kündigung: Frist meist schon verstrichen

Für einen Versicherungswechsel unabhängig von der Beitragserhöhung gilt nach § 205 Absatz 1 des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG) eine ordentliche Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres. Bei vielen Tarifen ist das Versicherungsjahr das Kalenderjahr: Wer zum 1. Januar 2027 wechseln wollte, musste die Kündigung dann bereits bis zum 30. September 2026 beim bisherigen Versicherer eingereicht haben – dieser Stichtag ist zum Erscheinen dieses Artikels bereits verstrichen. Bei Verträgen mit abweichendem Versicherungsbeginn gilt stattdessen das individuelle Versicherungsjahr; maßgeblich ist der im Versicherungsschein genannte Termin, den nur der eigene Vertrag ausweist.

Hinzu kommt bei vielen Tarifen eine vertraglich vereinbarte Mindestversicherungsdauer, die laut § 205 Absatz 1 VVG einer ordentlichen Kündigung vorgeht. Sie reicht je nach Gesellschaft von keiner Mindestlaufzeit bis zu mehreren Jahren; welche Frist gilt, steht in den eigenen Vertragsunterlagen.

Sonderkündigungsrecht: zwei Monate ab Zugang

Unabhängig vom Jahresstichtag kann ein eigenes Kündigungsrecht entstehen, wenn der Versicherer wegen einer Anpassungsklausel die Prämie erhöht. Nach § 205 Absatz 4 VVG können Versicherte dann innerhalb von zwei Monaten nach Zugang der Änderungsmitteilung kündigen. Die Kündigung wirkt frühestens zu dem Zeitpunkt, zu dem die Erhöhung tatsächlich in Kraft tritt.

Wer von der Erhöhung zum 1. Januar 2027 betroffen ist und die Mitteilung seines Versicherers in den kommenden Wochen erhält, kann über diesen Weg unabhängig vom verstrichenen Jahresstichtag kündigen. Nach Angaben des Verbraucherportals kvoptimal.de muss dabei zusätzlich der nahtlose Anschluss an eine andere Krankenversicherung nachgewiesen werden – das ergibt sich aus der allgemeinen Krankenversicherungspflicht nach § 193 Absatz 3 VVG, wonach Personen mit Wohnsitz in Deutschland grundsätzlich nicht ohne Krankenversicherungsschutz bleiben dürfen. Ohne diesen Nachweis wird eine Kündigung nicht wirksam.

Keine Erhöhung und kein Sonderkündigungsrecht entsteht dagegen, wenn der Beitrag aus anderen Gründen steigt, etwa durch eine ohnehin vertraglich vorgesehene Altersänderung. Dafür gilt nach § 205 Absatz 3 VVG eine eigene, ebenfalls zweimonatige Frist ab Wirksamwerden der Änderung.

Hat Sie die Ankündigung einer höheren PKV-Prämie für 2027 schon erreicht? Schreiben Sie uns gerne, wie hoch die Erhöhung bei Ihnen ausfällt.

Quellen und Stand

• Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV-Verband): Beitragserhöhung 2027 in der PKV, abgerufen 31. Oktober 2026
• Gesetze im Internet (Bundesministerium der Justiz): § 205 VVG, Kündigung des Versicherungsnehmers
• kvoptimal.de: Kündigungsfristen in der PKV bei Beitragserhöhung, abgerufen 31. Oktober 2026

Recherche- und Datenstand: 31. Oktober 2026.

Transparenzhinweis: Bei Recherche, Strukturierung und Erstellung dieses Beitrags kamen KI-gestützte Werkzeuge zum Einsatz. Die verwendeten Quellen sind im Artikel aufgeführt. Die Veröffentlichung erfolgt erst nach manueller redaktioneller Freigabe.