E-Commerce
Test: Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung auf Jobportalen
Netz-Trends wollte in einem Test wissen: Halten sich Deutschlands führende Jobportale auch im Technischen Bereich an die Auszeichnungspflicht, wonach jedes Stellenangebot gemäß einer EU-Verordnung sich namentlich sowohl an Männer wie Frauen zu richten haben. Im Test haben wir uns am Freitag den 30. Mai 2014 auf der Internetsuchmaschine bing.com jene vier Jobportale angeschaut, welche an diesem Tag auf dem Portal über den Search-Ergebnissen mit einer werblichen Anzeige präsent waren.
