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Männerdiskriminierung

IBM – Diversity Frauenquote mit Schlagseite und Rendite mit wenig Dynamik

Kommentar zur Diversität - Ein kritischer Blick auf Quoten, Kommunikation und Konzernrealität. Oder - wenn die IBM-Pressestelle der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu ihrer Monokultur und offensichtlichen Männerdiskriminierung schweigt.

Männerdiskriminierung IBM-Pressestelle: 75 % Frauen zu 25 % Männer in DACH – Diversität sieht anders aus

IBM inszeniert sich seit Jahren als globaler Vorreiter in Sachen Diversity. Auf der Website und im Newsroom wird mit Hochglanz-Botschaften erklärt, wie wichtig Gleichstellung sei. Doch ein Blick in die Pressestelle von IBM Deutschland und DACH zeigt: Von echter Balance ist keine Spur.